04-10

安全伴我行

“碰”的一聲巨響,一輛車在原地轉了幾圈,再一看車上的燈碎了一地,這就是在上班路上發生的一起交通事故。安全無時無刻都要注意,尤其是在煤礦這樣的高危行業里,更要注重安全。安全是一種責任,關系著每個人的生命,我們要牢記安全使命是對自己、對公司負責,堅持做到無安全不生產,違規違章指揮要拒絕。安全是一種信念,關系著每個人的精神,安全是刻骨子里的信念,我們的思想中要有安全意識,安全要以預防為主,講安全、學安全、宣傳安全,把安全融入到我們的日常生活中,避免不必要的安全事故發生。安全是一種幸福,關系著千萬個家庭的幸福,我們隨處都能看到安全警示標語,把安全牢記于心,樹立“安全第一”的信念,體會父母妻兒在家等候我們平安回家的幸福。 安全連著你我他,幸福的生活靠大家!

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04-13

奮進四月:“四個一”拿好調度指揮棒

莫道浮云終蔽日,嚴冬過盡綻春蕾。今年以來,面對生產任務更加緊迫有序、安全管理更加嚴精細實、經營管理更加規范高效等任務,緊跟集團公司“六個一”目標任務,生產調度指揮中心錨定方向,致力迎接四月“開門紅”。生產調度指揮中心充分發揮安全生產調度職能,以做精做細安全生產調度管理工作為突破口,建立“四個一”調度運行管理體系,聚力加速提升部門調度工作質效,不斷開創高質量發展新局面。產量進尺一周一分析生產調度指揮中心以效益為中心,完成全年目標任務是該公司生產經營的重要目標。為此,生產調度指揮中心組織專門會議對全年任務指標深入分析,細化分解,將產量、進尺、材料消耗、電量消耗等各項指標橫向分解到季、月、周、日,縱向分解到部門、工區、班組,做到了“人人頭上有指標,人人肩上有擔子”,確保如期完成全年目標任務。生產經營一月一盤點生產調度指揮中心針對經營管理情況,做好精益求精標準。及時溝通銷售、財務、生產技術等單位,對當月出煤量、洗煤量、銷售額等數據進行分析。通過多方盤煤,做好經營指標數據總結匯報,讓公司各級明晰任務完成情況、明確下月生產經營方向,把指標清清楚楚地擺在眼前,潛移默化中,算好工作賬。不僅如此,在一月一盤點的經營情況預測中,通過實際情況分析效益產生的各種因素,做好工作調整。重點工程一周一匯報生產調度指揮中心針對重點工程及時跟蹤、現場管控、匯總匯報的管理方法,目的是通過公司部門及工區各級管理人員的合力,抓好生產現場管理,確保安全生產高效。為保障現場管控執行有效,周調會對生產現場管控項目進行詳細的工作評價匯報。評價內容包括變化項目風險研判、項目風險防范措施、防范措施執行情況、變化項目隱患排查、變化項目工作進展等,通過多方面的詳細評判,最終會對管控項目給予優、良、差三個等級的評價,并提出整改意見和建議。業務技能一月一總結生產調度指揮中心針對業務能力提升,提升內部人員業務管理水平及技術水平,在每月底要求全員參與簡報會,通過對標對表、掛圖分析的方式,每人針對本月業務工程梳理、當月工程問題分析、問題整改結果、下月工作進展進行匯報分析,通過匯報提升了管理人員溝通水平,同時做到了生產信息共享,全員協作,提高部門內部協作能力及凝聚力。磨劍待到韶華日,披星戴月爭今朝。站在新時代的起點上,煤炭產業踏浪前行。作為生產指揮頭部單位更應該踔厲奮發、篤行不怠。在不久的將來,生產調度指揮中心會努力在公司發展的新階段實現質的跨越,在即將到來的四月,通過“四個一”的管理模式,拿好調度指揮棒。

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03-13

植樹節的意義與重要性

植樹節,這個每年春天舉行的特殊節日,源于1979年的全國人民代表大會,旨在鼓勵全國人民積極參與植樹造林,改善生態環境,促進經濟發展。植樹節不僅僅是一個簡單的節日,它背后蘊含著深刻的意義,對于我們的生存環境有著深遠的影響。首先,植樹節有助于提高公眾的環保意識。通過宣傳和教育,人們了解到樹木在保持水土、凈化空氣、調節氣候等方面的重要作用。通過參與植樹活動,人們親身感受到綠色行動帶來的改變,從而增強了對環保的重視和關注。其次,植樹節有助于推動生態建設。植樹造林不僅可以美化環境,還能為野生動物提供棲息地,維護生態平衡。樹木還可以為人類提供木材、水果、藥材等自然資源,為社會經濟發展作出貢獻。通過植樹造林,我們可以實現經濟效益和生態效益的雙贏。再者,植樹節有助于改善環境質量。樹木能夠吸收二氧化碳,釋放氧氣,從而凈化空氣,緩解溫室效應。植樹造林還能降低噪音污染,創造宜人的居住環境。此外,植樹還能保持水土,防止土地沙漠化,為農業發展提供保障。最后,植樹節也有助于促進可持續發展。隨著人口的增長和工業化的發展,資源消耗日益嚴重,環境問題也日益突出。通過植樹造林,我們可以實現資源的可持續利用,為子孫后代留下一個更好的環境??偟膩碚f,植樹節的意義重大,它不僅有助于提高公眾的環保意識,推動生態建設,改善環境質量,還能促進可持續發展。讓我們在植樹節這一天,積極行動起來,為我們的地球母親添上一抹新綠。讓我們每一個人都成為綠色行動的倡導者,為構建美麗家園貢獻自己的力量。

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03-15

后勤服務中心開展營養健康知識宣講活動

陽春三月,萬物復蘇,為進一步夯實公司的健康企業創建工作,營造濃厚的營養健康生活氛圍,為職工餐廳創建神木市“營養健康食堂”工作助力,近日,后勤服務中心特邀中國營養學會注冊營養師、神木市醫院營養科主任、神木市營養學會理事長王亞紅老師為80余名餐飲從業工作人員講授一堂關于科學食養與“三減”的專題營養健康知識講座。王老師以科學食養為切入點,結合陜北地區人們日常的飲食習慣和常見多發慢性病,通過深入闡述合理膳食的重要性,對2023版《中國居民膳食指南》中的8條膳食準則進行逐條解讀,結合中國居民平衡膳食寶塔對膳食結構進行了生動形象的講解,讓大家了解了合理膳食的科學性和必要性。王老師通過自己日常生活中的配餐圖片,形象的向大家展示了科學配餐、合理膳食的多種可能與選擇,期間講座現場還增加了問答互動環節,向互動的人員發放了小禮物。王老師還針對常見包裝食品的包裝信息進行了講解,特別是針對食品營養標簽成本表中的數據進行了逐項解讀,對食品配料表中的原材料、食品添加劑等進行了說明,讓大家能夠讀懂食品外包裝,方便大家的日常工作和生活。最后,王老師向大家介紹中國全民健康生活方式行動中提倡的“三減三健”專項行動,號召大家主動學習健康知識,提高自己的健康素養,在日常生活中要踐行減鹽、減油、減糖、健康口腔、健康體重、健康骨骼的營養健康理念,養成良好的健康生活習慣,讓“公民是自己健康的第一責任人”的理念入腦入心。課后,神木市醫院臨床營養科的工作人員還向大家發放了預防“三高”的宣傳圖冊。通過此次營養健康知識宣講,讓廣大餐飲從業人員懂得了科學搭配飯菜出品、合理使用油鹽糖的重要性,為今后一個時期職工餐廳的經營管理打下了堅實的基礎,給公司職工餐廳爭創榆林市“營養健康食堂”工作開了個好頭。

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03-09

公司召開閑置資產盤活工作專題會

3月7日,公司在智慧中心五樓調度室召開閑置資產盤活工作專題會。公司黨委書記、董事長張建安,公司財務總監、副總經理嚴洪濤,相關部門負責人以及相關業務人員參加會議。會上,公司黨委書記、董事長張建安傳達了集團公司關于閑置資產盤活工作布置會會議精神,并就公司閑置資產盤活工作提出四點要求。一是要加強學習,提高認識。要提高對閑置資產盤活專項工作的思想認識,強化各職能部室對國有資產的了解和認識。二是壓實責任,積極落實。由公司財務總監、副總經理嚴洪濤總牽頭,各分管領導積極參與。財務資產部負責制定公司的閑置資產盤活方案,落實集團公司的會議精神要求。三是要求生產技術部對生產類資產、巷道設施閑置資產情況進行核實,紀檢監察室后續參與此項工作進行督導。四是通過本次閑置資產盤查行動,將有用的資產充分利用起來,提高資產的使用效率。公司財務總監、副總經理嚴洪濤對集團公司關于閑置資產盤活工作布置會議內容進行了全面解讀,強調了三點。一是要求各部門、各單位在思想上要高度重視,深刻領悟集團公司趙總、袁總講話精神。二是財務資產部要認真整理相關資料并闡明水煤漿廠閑置資產形成的前因后果,積極與上級單位溝通。三是根據集團公司《關于閑置資產盤活工作的實施方案》要求,充分利用2023年度資產盤點情況,各資產管理部門核實閑置資產是否需要盤活,根據全面梳理排查的結果制定公司的盤活方案。四是積極做好各部門以及與上級單位的溝通協調。

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04-10

公司考勤管理制度優化升級,助力企業高效運轉

隨著公司的不斷發展壯大,為了更好地適應當前的發展需求,提升員工工作效率和組織管理水平,人力資源部近日對考勤管理制度進行了全面修訂。新制度的實施,旨在為公司創造更加規范、高效的工作環境,推動公司各項業務穩步前行。此次修訂的考勤管理制度,緊密結合了公司當前的發展實際和員工的需求,充分考慮了行業的最新趨勢和法律法規的要求。新制度對原有的考勤規定進行了細化和完善,更加明確了員工的上下班時間、請假流程、遲到早退等相關規定,使考勤管理更加科學、合理。新制度強調了考勤的公平性和嚴肅性,要求所有員工嚴格遵守考勤規定,對于違反規定的行為將給予相應的處理。這不僅有助于維護公司的正常運營秩序,也能提升員工的紀律意識和責任心??记诠芾碇贫鹊男抻?,不僅是公司管理規范化的體現,更是公司對員工工作效率和組織管理水平提升的重視。新制度的實施,將有助于公司形成更加高效、有序的工作氛圍,推動公司各項業務穩步前行。在實際工作中,公司將加強對新制度的宣傳和培訓,確保每位員工都能夠深入了解并嚴格遵守新規定。在全體員工的共同努力下,新修訂的考勤管理制度一定能夠發揮最大的效用,為公司的發展提供有力保障。讓我們攜手共進,以更加飽滿的熱情和更加高效的工作狀態,迎接公司更加美好的未來!

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產品服務
張家峁礦業公司生產的產品煤質優良,屬于低硫、低灰、低磷、高揮發分、高發熱量高化學活性的長焰煤及不粘煤,具有“三低三高”的特點,有“天然潔凈煤”的稱號...
04-10

機運工區:深耕標準化,建強黨支部

為了更有效地發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和服務安全生產、推動公司高質量發展的保障作用,機運工區抓實“四項舉措”,推進基層黨支部標準化規范化建設。學習培訓,打造黨性教育“理論課堂”支部堅持理論學習與工作實踐、黨的建設與企業發展相結合,完善“黨員年度教育清單”,將黨的二十大精神解讀、黨史學習教育、基礎黨務知識解析等內容納入“必學課程清單”,不斷提升黨員黨性修養和專業素養。同時支部通過崗位練兵等形式的培訓,把理論知識與實踐工作結合,提高黨員的業務技能與事故應急處置能力;通過堅持日學一小時、季學兩本書、年寫三萬字的“123”學習法,激發大家學習的自主性。結對幫帶,密織一張黨群聯系網上面千條線,下面一張網。該支部劃分了2個黨小組,將工區隊干、班組長和黨員志愿者全部納入網格。從崗位文明衛生維護到職工思想矛盾調節,從安全隱患排查到保質保量完成工作任務,支部各項工作開展實施、職工反饋等全部通過這張網來收集、傳遞,各項工作也通過這張網來傳達、落實。同時通過黨員職工結對幫扶活動,發揮黨員在基層黨建中的主體作用。簽訂黨員職工結對幫扶協議書,每名黨員幫扶1-5名職工,織起了一張堅實的黨群聯系網。春風化雨,扛起一桿奉獻大旗作用發揮好不好,還看支部橋頭堡。該支部認真開展組織生活,嚴格落實“三會一課”和主題黨日制度,認真執行公司黨委有關規范要求,創新黨課教育方式,將職工在各自崗位上的實際工作情況融入學習教育,用身邊的先進事跡激發全體黨員創先爭優的積極性;通過開展“學習身邊榜樣”活動,用身邊人、身邊事為全體黨員樹榜樣,用實際行動畫好黨的建設和企業經營發展的“同心圓”。攻堅克難,凝聚一團星星之火支部通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊,引導黨員積極服務奉獻。設立黨員責任區,把支部11名黨員點對點分配到各個崗位,分片包保,責任區黨員嚴格遵守黨員職責,認真履行黨員承諾,責任區覆蓋支部所有地面、井下崗位;通過組建黨員突擊隊,為高標準、高質量地完成好公司全年各項目標任務提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

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01-24

忠誠之光:唯有真本色,方顯人生之華

在人生的長河中,有一種光芒,歷久彌新,它是忠誠的光輝。這種忠誠,不僅僅是一種政治品質,更是一種人格的昭示。在中國的文化底蘊中,忠誠始終被視為人生最為珍貴的本色。正如古詩所言:“人生自古誰無死?留取丹心照汗青?!?在對黨的忠誠上,它如同一盞明燈,照亮了我們前進的方向。在新時代的征程上,對黨的忠誠是我們的航標,它指引著我們在復雜的社會海洋中,不迷失方向,堅定前行。這種忠誠,既是對歷史的尊重,也是對未來的承諾,是一種“雖九死其猶未悔”的決心和勇氣。對人民的忠誠,則是一種深沉的愛。這種愛,滲透在我們的血脈中,如同春雨,滋潤著大地,如同烈火,照亮著黑暗。正是這種默默的奉獻,鑄就了我們與人民群眾之間不解的情感。這種忠誠,不僅是言語上的表達,更是行動上的踐行,是那種“不圖報酬能幾何,但求山河表里安”的深沉和堅守。 在忠誠干凈擔當的道路上,我們需要的是一種清醒和自覺。這是一條不斷自我凈化、自我完善、自我革新的路。在這條道路上,我們時刻保持清醒的頭腦,堅守內心的凈土,擔當起時代賦予我們的重任。這不僅是對自己的負責,更是對歷史的負責,是一種“慎終追遠,民德歸厚矣”的哲學思考。 忠誠,是人生華章中最璀璨的一筆。在忠誠的光芒下,我們的人生才會顯得更加豐富多彩,充滿意義。這種忠誠,不是一時的激昂,而是一生的堅守;不是浮夸的表演,而是踏實的行動。在忠誠的道路上,我們雖遠離塵囂,卻心與心相連,與歷史同行,與時代共鳴。這份忠誠,如同璀璨的星辰,在歷史的長河中閃耀著不滅的光芒。它將成為我們人生旅程中最寶貴的精神財富,一種永恒的指引,引領我們穿越時光的迷霧,照亮前行的道路。這道忠誠之光,它不僅僅是個人內心深處的燈塔,也是照耀他人的明燈,是在這個瞬息萬變的時代中穩定的力量源泉。它帶給我們信念的堅定,行動的勇敢,使我們能在波瀾壯闊的時代洪流中,保持真我,展現真本色。正是這樣的忠誠與堅守,構筑了人生最為華麗的篇章,讓我們在時代的畫卷上留下深刻的印記。唯有真本色,方顯人生之華,照亮了我們的內心,也照亮了整個時代。

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04-13

做好“廉”字文章, 扎實推進廉政建設

為加強黨風廉政建設,筑牢黨員干部思想基礎,積極推進“清廉國企”建設,營造風清氣正的良好氛圍。近日,機電技術管理中心黨支部以“廉”開篇,組織廣大干部職工召開廉潔警示教育會,一起上好廉潔黨課,筑牢廉潔堤壩。通過開展廉政教育,促使廣大干部職工在理論上明確是非,增強主動抵制不廉意識的侵蝕,筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。廉政教育繃緊思想弦。該黨支部組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨風廉政相關內容,進一步增強了黨員干部的廉潔自律意識,提高政治站位,增強政治自覺,永葆“趕考”的清醒和堅定,不斷清除侵蝕黨組織健康“肌體”的“病毒”,切實把全面從嚴治黨向縱深推進。警示教育筑牢黨性之魂。該黨支部組織全體黨員干部觀看了《問劍破局》警示教育片,要求全體干部職工要提高認識、扛牢責任、嚴格執紀,時刻保持作風建設永遠在路上的堅韌和執著。大家也紛紛表示要以案為戒,做到警鐘長鳴,始終將紀律規矩內化于心、外化于行,強化黨性修養,時刻堅守底線,不越紅線、不碰高壓線。廉政談話繃緊守紀之弦。黨支部書記對全體黨員干部進行了廉政談話。談話以廉潔為主線,詳細解讀了違反中央八項規定精神的典型問題,列舉了查處的典型案例,以案說法、以案明紀,號召大家要把好“四關”,做到“四不”,為全體黨員干部擰緊紀律之弦。為持續推進黨風廉政建設目標責任落地落實,機電技術中心黨支部將繼續利用重要節假日、重要時間節點,通過清廉短信、警示教育、廉潔談話等多種形式開展廉政教育,將紀律教育納入教育培訓必修課,爭創一支政治素質高、紀律嚴明的機電鐵軍。

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04-02

機運工區“四色”融合,繪制班組建設嶄新篇章

2024年,機運工區通過紅色黨建引領、黃色安全基石、藍色品牌塑造、綠色發展賦能,“四色”融合,推動班組建設邁向新的高度。紅色黨建引領,凝心聚力謀發展該工區通過加強黨的組織建設,提升黨員的政治素養和業務能力,讓黨員們成為了班組發展的中堅力量。黨員示范崗、黨員先鋒隊等活動的積極開展,讓黨員們在班組中發揮了模范帶頭作用,引領班組職工共同前進。紅色黨建的引領,不僅增強了班組的凝聚力,更為班組的發展注入了強大的動力。黃色安全基石,嚴抓嚴管促規范黃色安全作為機運工區班組建設的基石,始終堅守著“安全第一、預防為主”的原則。工區加強安全生產管理,完善安全制度,提高職工的安全意識。通過定期開展安全培訓、安全檢查等活動,職工們熟練掌握了安全操作技能,自我保護能力得到了提升。同時,嚴格的安全考核機制確保了安全生產形勢的穩定,為班組的穩步發展奠定了堅實的基礎。藍色品牌建設,內外兼修形合力藍色品牌的建設,為機運工區班組增添了獨特的魅力。工區注重班組文化的培育和傳播,通過打造具有特色的文化品牌,提升了班組的知名度和美譽度。積極參與各類評比和競賽活動,展示了班組的優秀成果和風采,增強了班組的影響力。在品牌建設過程中,工區注重內外兼修,既加強了內部管理,又積極與其他班組交流合作,推動了班組的持續發展。綠色賦能發展,多措并舉強隊伍綠色賦能發展是機運工區班組建設的又一亮點。工區積極響應國家綠色發展的號召,推動班組向綠色、低碳、循環的方向發展。同時,注重職工的個人成長和職業發展,通過培訓、競賽等方式提升職工的業務能力和綜合素質,激發他們的工作積極性和創新精神?!八纳比诤喜粌H是一種理念,更是一種實踐。在未來的班組建設道路上,機運工區將繼續堅持“四色”融合的理念,不斷創新班組建設的方式和方法,推動班組向更高水平發展,為公司的高質量發展貢獻更大的力量!

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10-07

機運工區團支部開展紅色觀影主題團日活動致敬“最可愛的人”

為慶祝中華人民共和國成立74周年,紀念抗美援朝戰爭勝利70周年,厚植團員青年的愛國情懷,10月7日,機運工區團支部開展了“致敬抗美援朝·重溫英雄史詩”主題團日活動,組織12名團員青年集中觀看了紅色電影《志愿軍:雄兵出擊》,旨在用電影的形式,帶領團員青年去重新認識那段歷史,去銘記浴血奮戰的志愿軍將士,去緬懷英勇犧牲的英雄兒女們。影片以志愿軍群像為主線,主要圍繞中國人民志愿軍入朝打響的第一、第二次戰役展開,從朝鮮戰場、外交舞臺等多維角度展現了抗美援朝精神和志愿軍戰士的不屈意志。觀影中,團員青年們一次次被影片中跌宕起伏的故事情節和鮮明生動的人物形象所吸引,被電影中志愿軍戰士拼死戰斗到最后一刻的大無畏精神所感動,都接受了一次深刻的愛國主義的精神洗禮?!澳贻p人都應該知道這段歷史,都應該銘記這段歷史。沒有這些志愿軍戰士保家衛國,我們就沒有今天的這些幸福美好時刻?!鼻嗄陥F員劉波說?!氨黄兄驹杠姂鹗總儧_鋒陷陣的身影和熱血堅毅的誓言深深觸動了,今后會更加努力地學習,將志愿軍的精神帶到工作中去!”大家紛紛表示,要牢記歷史、奮發勇為,立足本職崗位、努力工作、勇于擔當,為公司的高質量發展奉獻自己的力量。

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04-08

深入開展網絡安全自查,筑牢信息安全防線

近日,按照陜煤集團《關于進一步加強網絡安全管理工作的通知》要求,公司全面啟動網絡安全自查工作,以進一步提升企業網絡安全防護能力,確保公司各項業務的穩定運行和數據安全。此次自查工作由公司智慧化辦公室牽頭,聯合信息化運維工區、智維中心以及各信息系統建設廠商開展。自查內容涵蓋了網絡基礎設施、信息系統安全、數據安全保護等多個方面。公司成立了專項自查小組,制定了詳細的自查方案和計劃,確保自查工作全面、細致、深入。自查工作主要圍繞網絡基礎設施、數據管理、系統漏洞、員工上網行為等多個方面進行。技術人員首先對公司的網絡架構進行了全面的梳理,確保了網絡設備的正常運行和安全配置。同時,對公司內部的數據存儲和傳輸過程進行了嚴格的檢查,排查可能存在的數據泄露風險。在系統漏洞方面,自查工作重點關注了可能被黑客利用的弱點。通過使用先進的掃描工具和滲透性測試,技術團隊發現并及時修復了一些關鍵系統的安全漏洞。這些措施極大地提升了公司的網絡防御能力,減少了安全威脅的可能性。員工是網絡安全的第一道防線。因此,公司特別強調了員工網絡行為的規范。公司組織了一系列網絡安全培訓和演練,提高員工的安全意識和應對突發事件的能力。培訓內容涵蓋了密碼管理、防范釣魚郵件、識別網絡詐騙等日常安全防護知識,使員工在實際工作中能夠更好地識別和防范網絡安全威脅。

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03-23

?以科技創新驅動煤礦高質量發展

近年來公司切實貫徹國家能源局《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》,深入實施創新驅動發展戰略,全力推動智能化建設工作。與王國法院士團隊攜手打造全國煤炭行業“首個全礦井智能化運行”建設創新實踐。云計算、大數據、人工智能、5G、數字孿生等技術廣泛應用,創新成果不斷涌現,科技創新已成為帶動公司數字轉型升級、增強張家峁活力的重要力量。激發科技創新驅動“新動能”。公司緊緊圍繞人工智能、數字孿生、機器人、智能裝備等技術的研發與應用,大力推進煤礦智能化建設;堅持“系統智能化、智能系統化”的工作思路,智能采煤、智能掘進、智能洗選、智能運銷、智能通風、智能供電等智能化技術得到廣泛應用;持續加強煤礦智能化規劃、設計、研發、實施以及已建系統的常態化運行管理工作;通過多措并舉、綜合施策,推動智能化建設實現由單系統向智能綜合管控模式的轉變。在新型基礎設施建設方面,張家峁礦業有限公司依托云技術構建了智能云數據中心,逐步將原分散建設的信息化、自動化系統、服務器整合升級,按照“煤礦一張網”“數據一片云”“運營一大腦”“資源一視圖”的架構布局,推進新型數據中心建設。同時,打造了“高新技術創新、產業賦能升級、生態協調融合” 平臺,形成了結構合理、功能完整、安全穩定、管控有效、服務全面的智能運行體系。打造科技創新驅動“新引擎”。公司堅持科技賦能,在智能采煤、智能掘進、煤礦井下無人駕駛、機器人研發等方面突破了一批關鍵核心技術。目前,建設了適配的輔助運輸車輛無人駕駛的網絡環境,實現了油電兩類車輛安全區域無人駕駛入井,機器人應用實現了煤礦巡檢、多場景作業全覆蓋。創新驅動本質上是人才驅動,人才是自主創新的關鍵。公司堅持“走出去、引進來”的工作思路,以行業內具有示范效應的智能化建設先進單位為對標對象,積極聯系開展現場參觀學習交流,開拓思維、取長補短。同時,針對網絡安全、機電、采煤、掘進、地測、運輸、通風等專業的智能化技術應用,制定了年度培訓方案,通過每季度組織專業技術人員開展集中培訓,不斷提升智能化建設理念。保障科技創新驅動“常態化”。公司嚴格落實智能化建設與常態化運行同步推進的工作方式,結合智能化建設及管理現狀,制定了《智能化系統常態化運行工作方案》,通過提升各智能化系統的常態化運行能力,逐步深化各智能化系統運行數據的治理工作,為實現各智能化系統之間數據的融合貫通打好基礎。同時,積極承擔國家能源局下發的《煤炭行業數據架構設計》《煤炭行業數據分類指南》編制任務,助力形成煤礦高質量發展標準體系。

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紀檢監察信訪舉報
電話:0912-8028079 地址:陜西省神木市店塔鎮碾房灣村張家峁礦業公司 郵編:719316
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